Geschichte des Vereins

Projekt „Implementierung der Umweltmediation in Deutschland“
Am 30. Mai 1997 wurde das Projekt „Implementierung der Umweltmediation in Deutschland“ von der DBU bewilligt; Leiter wurde Gerd Fuchs. Das für vier Jahre geplante Projekt hatte eine Größenordnung von 2,5 Millionen DM bei einem Fördervolumen durch die Bundesstiftung von 2 Millionen DM. Aufgabe war es, zu untersuchen, ob und unter welchen Bedingungen Umweltmediation in Deutschland dazu beitragen kann, umweltrelevante Konflikte zu bearbeiten und möglichst zu lösen. Im positiven Fall sollte „Umweltmediation“ dazu beitragen, bestehenden Problem- und Investitionsstau zu beseitigen und nachhaltige Lösungen zu finden. Abgeschlossen wurde das Projekt im Oktober 2001 mit umfangreichen Schlussberichten des Projektteams und der wissenschaftlichen Begleitung.

Gründung des gemeinnützigen Fördervereins Umweltmediation e. V.
Zur Umsetzung wurde am 19. Januar 1998 deshalb der gemeinnützige Förderverein Umweltmediation e. V. in Bonn gegründet. Als beratendes Gremium wurde ein interdisziplinärer Beirat gebildet; ferner wurde ein „Expertenkreis Forschung“ berufen, der eingereichte Forschungsarbeiten auf ihre Förderwürdigkeit durch den Verein prüfte. Zweck des Vereins war von der ersten Stunde an ein ideeller: Es sollte ein Instrumentarium darauf getestet werden, ob es geeignet sei, dem Umweltgedanken neben den wirtschaftlichen Interessen eine angemessene Berücksichtigung zu sichern.

Erarbeitung „Standards für Umweltmediation“
Im Frühjahr 1999 wurden durch einen unabhängigen und interprofessionellen Expertenkreis beim Förderverein in einer Klausur „Standards für Umweltmediation“ erarbeitet und verabschiedet – die ersten ihrer Art im deutschen Sprachraum. Ihre Weiterentwicklung zu „Standards für Mediation im öffentlichen Bereich“ finden Sie hier. Gefördert vom Umweltbundesamt (UBA) ließ der Förderverein im Herbst 1999 ein Studienbriefprogramm erarbeiten, das ein interdisziplinäres Team als 274seitiges Lehrbuch verfasste, ergänzt durch ein Fortbildungsprogramm in Umweltmediation für Praktiker. Das Programm soll Entscheidungsträger aus den Zielgruppen Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Rechtswesen usw. in die Lage versetzen, zu beurteilen, ob wann und wie sie Mediation zur Vermeidung oder Regelung von Umweltkonflikten einsetzen können. Ein sinnvoller Nebeneffekt ist die normative Vereinheitlichung der Begriffe. Zusätzlich kann der Studienbrief auch als Bauelement für eine umfassendere Wissensaneignung bzw. Fortbildung dienen; er kann beim Verein als PDF-Dokument für 40 € bezogen werden.

Umfirmierung zum „Förderverein Mediation im öffentlichen Bereich“
Mit Auslaufen der Projektförderung wurde der Verein am 3. September 2001 neu aufgestellt und arbeitet seither rein ehrenamtlich und dezentral. Um seinen Aktionsbereich präziser zu beschreiben, wurde er zudem in „Förderverein Mediation im öffentlichen Bereich“ mit dem Untertitel „Umwelt, Wirtschaft, Politik, Soziales“ umfirmiert. Damit wurde klargestellt, dass einmal das Thema Umwelt zwar immer im öffentlichen Interesse ist und in die Aufgabenstellung der öffentlichen Hand fällt, es aber in einem Spannungsfeld zu anderen Themen steht, und dass Mediation kein Instrument für die Akzeptanzbeschaffung einzelner Interessengruppen ist. Im Vordergrund stehen jetzt die oft äußerst herausfordernden Rahmenbedingungen und spezifischen Charakteristika, denen Mediation im gesamten öffentlichen Bereich Rechnung tragen muss. Die Klammer ist dabei das Streben nach professioneller konsensorientierter Konfliktbearbeitung und deren besondere Anforderungen, nicht die fachspezifischen Fragestellungen aus den jeweiligen Anwendungsbereichen.

Strategische Weiterentwicklung
2019 hat sich der Förderverein Mediation im öffentlichen Bereich auf den Weg gemacht, sich der gemeinsamen Mission seiner Mitglieder erneut zu vergewissern sowie strategische Ziele und Handlungsschwerpunkte für die nächsten Jahre abzuleiten. Nach intensiver Vorbereitung (u.a. mittels Einzelinterviews mit fast allen Mitgliedern) wurde pünktlich zum 20-jährigen Vereins-Jubiläum im Oktober 2021 eine Strategie-Werkstatt zur künftigen Ausrichtung des Fördervereins durchgeführt. In lebendiger Diskussion wurde eine gemeinsame Vision in Form eines Leitbilds formuliert, unter dem sich alle wiederfanden. Unser Leitbild: Unser Ideal ist die Veränderung der Streitkultur innerhalb der Gesellschaft hin zu transparenten, konsensualen Lösungswegen. Dies basierend auf der grundsätzlichen Haltung von Respekt, Wertschätzung und Gleichwertigkeit aller am Konflikt beteiligten Individuen, Gruppen und Organisationen. Im Übrigen wurden etwa ein Dutzend strategische Kern-Themen dazu herausgearbeitet, denen sich der Förderverein in nächster Zeit vor allem widmen will.